1 - Le recrutement du salarié
Pour recruter un salarié, le futur employeur peut recourir à différents tests (notamment psychotechniques) en préalable à des entretiens d'embauche durant lesquels, le potentiel salarié sera soumis à un certain nombre de questions pour lesquelles la réglementation fixe des limites.
2 - Le contrat de travail
3 - Les éléments du contrat de travail
Le contrat de travail est constitué d'items concernant notamment :
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4 - Le règlement intérieur
Le contrat de travail doit être accompagné - lorsqu'il existe - d'un exemplaire du règlement intérieur de l'entreprise.
Ce règlement intérieur est chargé de présenter les règles en vigueur au sein de l'entreprise.
Cependant, il existe une hiérarchie des normes en France qui réglemente sa rédaction dans un but de protection du salarié. |
5 - Les formalités liées à l'embauche
Lorsque salarié et employeur se seront mis d'accord sur le contrat de travail, quelques formalités administratives devront être réalisées par l'employeur :
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