4 - Les différents modes d'organisation du travail
L'organisation du travail a pour objectif de répartir et de coordonner les tâches et responsabilités de chacun afin d'optimiser la production d'un service / atelier ou d'une entreprise. Au cours du 20ème siècle, l'organisation a connu de nombreuses évolutions : - 1880 : Taylor crée le TAYLORISME, c'est la première organisation scientifique du travail (OST). Il l'expose dans un livre, intitulé The Principles of Scientific Management (1911) |
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- 1908 : Henri FORD approfondit le taylorisme pour donner naissance au FORDISME et le travail à la chaîne - 1962 : le TOYOTISME se développe en créant un mode de production reposant sur la flexibilité (production en "juste à temps") - 1980 : le LEAN MANAGEMENT se déploie dans les entreprises, issu du toyotisme, il développe le concept de flexibilité tout en améliorant les conditions de travail. Source : Manuel ECONOMIE GESTION - DELAGRAVE |
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